三孩生育政策已经提出来有一段时间了，大家对此政策的各种消息都非常关心，今日(8月20日)，十三届全国人大常委会第三十次会议正式表决通过三孩生育政策。
三孩生育政策正式入法
今天(8月20日)上午，十三届全国人大常委会第三十次会议在京举行闭幕会。经会议表决，个人信息保护法、监察官法、医师法、全国人大常委会关于修改人口与计划生育法的决定等多项法律和决定获得通过。修改后的人口计生法规定，国家提倡适龄婚育、优生优育，一对夫妻可以生育三个子女。国家采取财政、税收、保险、教育、住房、就业等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
此前相关消息
我国拟修法确认三孩政策及配套措施
8月17日，人口与计划生育法修正草案提请十三届全国人大常委会第三十次会议审议。这是自全面两孩政策实施修改人口计生法以来，对这部法律的又一次重大修改。
现行人口与计划生育法于2002年施行，2015年实施全面两孩政策时进行了修改。此次的修正草案重点围绕实施三孩生育政策、取消社会抚养费等制约措施、配套实施积极生育支持措施进行修改，同时强化对全面两孩政策实施前计划生育家庭权益的保障。
此次人口与计划生育法修正草案主要有三部分内容。
一是优化生育政策。草案规定，采取综合措施，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展;提倡适龄婚育、优生优育，实施一对夫妻可以生育三个子女政策;取消社会抚养费，删除相关处分规定，删除与三孩生育政策不适应的规定。
二是完善积极生育支持措施。具体包括五方面内容：采取支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担。
1、要求医疗卫生机构开展围孕期、孕产期保健服务，加强对家庭婴幼儿照护的支持和指导。
2、推动建立普惠托育服务体系，提高婴幼儿家庭获得服务的可及性和公平性，规范托育服务。
3、支持有条件的地方探索设立父母育儿假。
4、在居住社区建设婴幼儿活动场所及配套服务设施，在公共场所、工作场所按规定配置母婴设施。
5、草案明确，有关税收、住房、教育等方面的支持措施，在相关领域法律法规或政策中予以研究规定。
三是保障计划生育家庭的合法权益。草案对全面两孩政策实施前的计划生育家庭，在现行法律规定的奖励扶助措施基础上，进一步完善相关规定：在老年人福利、养老服务等方面给予必要的优先和照顾;独生子女发生意外伤残、死亡的，给予全方位帮扶保障。
7月26日国家医疗保障局出台《关于做好支持三孩政策生育保险工作的通知》，要求各地将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇。为了缓解人口基数及人口老龄化，支持三孩政策的落地实施，这也是合理之内的举措了。但其实很多人还是不太了解生育保险究竟有什么作用？不少人可能还以为生育保险只要女性才能享受呢，其实男性劳动者同样也想有生育保险
生育保险到底有什么好处呢？
生育保险算是我们工作之后常说的五险一金中的五险之一，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。
生育保险更多的好处在于女性的受益，毕竟在整个社会中，女性担负着繁衍的重任，生育保险主要注意一下几点：
1、生育保险全部由公司缴纳
2、保险包含三项：生育津贴（生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。生育津贴 = 当月本单位人平缴费工资 ÷30（天）× 假期天数），生育医疗待遇（女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用）以及产假（女职工有98天产假，若难产则增加15天）
3、男性同胞不能直接使用生育保险，但若妻子有工作，丈夫则有10天的护理假；若妻子无工作，可使用丈夫的生育险，享受50%的生育保险待遇
现阶段除了该举措还有哪些更为明确的举措支持三孩政策的实施？
1、目前明确的，自然而然是社会抚养费的取消，社会抚养费换句话就是之前计划生育时期因超生而所要交的罚款。现在国家鼓励生育，罚款自然而然也就取消了。
2、还有一点就是将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。入户入学更多的关系到的还是初生婴儿的主要问题，由于之前实行计划生育政策，有很多家庭为了躲避社会抚养费而导致超生多生的婴儿很难入户入学，而实行全面脱钩举措可以根本性的解决该问题；入职更多的还是关系到女性职工生育之后的就业问题，现在的很多用人单位都有意识地限制女性员工的生育，因为女性员工受到生育保险的保护，生育保险无疑会给用人单位都增加一笔资金支出；同时生育过后的女职工由于享受了长期的产假，不能给用人单位带来经济效益；在一定程度上会有相应的排斥。所以人力经常会问一个问题就是：你是否在未来几年内有生育计划？
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