我和孩子的爸爸五年前就离婚了，当时社会约定一个孩子爸爸每月支付1200元的抚养费，但是我们现在这个孩子大了，需要通过参加学习各种培训班、辅导班，抚养教育孩子的开销比五年前高了很多，这些管理费用属不属于国家法律制度规定的抚养费范围？我可不可以发展要求不断提高对方企业支付抚养费的金额，或者是工作要求对方直接承担培训班等费用的一半呢？以下上海离婚律师为您详细分析介绍！
你好，我们的婚姻法第37条规定: “离婚后，另一方应承担一方抚养子女的部分或全部必要的生活和教育费用。费用数额和期限由双方约定，约定不成的，由人民法院裁定。”可见，维修费的支付以“必要”为准。如果您的孩子参加培训班、家教班等属于“必要”类，当然，您可以要求对方支付相关费用。
日常子女参加兴趣班及补习班的费用是否可视为必需的生活及教育费用。在实践中，课外兴趣班和学龄青少年辅导班已经成为社会公认的儿童教育体系中不可或缺的一部分，因此，这部分教育内容的成本也得到了相当程度的接受。一般而言，法院会支持符合下列条件的人士:
第一，在父母对于离婚之前，子女教育一直有参加一些相关的课外学习兴趣班和（或）补习班的课程；
第二，家长的经济状况要能够负担相关的课外兴趣班和/或补习班。
同时，应当注意的是，在实践中，并非所有课外兴趣班、补习班的费用都得到法院的支持。举例来说，抚养该名儿童的人士可能未经他人同意而决定让该名儿童入读某一课程，而该名儿童的教育及训练已超出正常上课时间以外的课余时间作辅导或辅导，而这是对方所不能接受的。
最高国家人民对于法院曾经就类似一个问题进行公布了一起典型应用案例，其中就可以明确在处理未成年人抚养费支付发展问题时应结合未成年人的合理使用需求，既排斥奢侈性的抚养费请求，也避免过低的抚养费给付，遵循未成年人最大经济利益相关原则我们这一理论观点。（最高人民法院公布49起婚姻家庭环境纠纷典型企业案例 发布日期2015年12月04日）
麻某某的法定保险代理人李某与麻晓某原系夫妻之间关系，麻某某系双方婚生子。后双方于2011年12月1日离婚，离婚协议通过书中可以约定：双方婚生之子麻某某由女方抚养，男方每月10日前完成支付企业共计1500元人民币，抚养费每年需要根据实际情况酌情考虑增加，麻某某在学习、医疗等各方面对面的生活开支以及双方经济共同发展承担。
2013年2月15日至2月22日，医学硕士因间歇性外斜视和双眼眼屈光不正入住北京儿童医院，总医疗费用13422、02元。在2010年和2012年，MA 参加了北京的一个儿童 GO 培训项目，总共花费了11105元用于教育。2010年、2011年和2013年，文学硕士参加了一所学校的补习班，在教育上总共花费了11105元。
2013年，李某起诉至北京市昌平区人民对于法院，请求可以增加学生每月企业应当进行支付的抚养费，请求判令麻某支付麻某某的医疗费和教育技术培训管理费用。
关于子女赡养费和教育费用的协议或判决，不得阻止子女在必要时向父母任何一方提出超过原先协议或判决金额的合理要求。
根据企业最高国家人民对于法院《关于经济适用＜中华民族人民民主共和国婚姻法＞若干重大问题的解释（一）》第二十一条的规定“抚养费包括教育子女生活费、教育费、医疗费等费用”。但不应就此一概认为自己每月进行支付方式固定资产数额抚养费后，无需再支付医疗费。而应考虑社会抚养费、教育费、医疗费的支出的原因与具体数额，同时可以兼顾夫妻关系双方的利益公平。
因此，我国的抚养费包括教育费和医疗费，应理解为基本教育费和医疗费，不应包括客观上对儿童有利的较大的医疗和教育费用。
同时，为了保护未成年人的利益，促进其身心全面发展，法律适当鼓励未成年人根据个人天赋和爱好参加一定的课外辅导课程。
本案中麻某某企业长期参加围棋辅导班，从父母对于婚姻家庭关系存续期间进行持续到离婚之后，麻晓某在婚姻法律关系存续期间我们对此同意，离婚后知情但未明确学生表示反对。目前也缺乏相关证据可以证明围棋班与麻某某兴趣不符，并不都是属于自己过分的报班的情形，因而依法应予支持。
北京市人民法院根据《昌平区》第8252号民事判决，作出如下判决:
马某某自2013年8月起至马某某年满18周岁止，每月10日前支付马某某抚养费2500元；本判决生效后十日内，马小某应当缴纳医疗费六千七百一十一元零一分，教育费五千五百五十二元五十分；驳回麻某某的其他公司诉讼服务请求。宣判后麻晓某提出通过上诉。
2013年，北京市第一中级人民法院发布了第13395号初级中学，驳回上诉，维持一审判决。
本案案情简单，诉讼标的不大，但涉及未成年人最基本的利益，反映了近年来物价上涨与未成年人抚养观念和立法相对落后之间的冲突。在审判实践中，应着眼于未成年人的合理需求，既排除奢侈的抚养费请求权，又避免抚养费支付过低，遵循未成年人最大利益原则。
上海离婚律师认为，关于批准除每月固定赡养费外的大笔子女抚养费请求:首先，应当充分考虑该请求是否能够符合未成年人的利益问题以及企业是否有相应的法律依据。第二，法律不鼓励过度或奢侈的赡养费要求，不论这种要求是否是因未成年人的合理需要而产生的开支。最后要考虑夫妻双方的经济能力和实际承担的义务，相应的费用如果由一方承担是否会导致夫妻双方义务负担的不平衡。
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