柯欧恩和苏叶生
婚姻概况： 柯欧恩 和 苏叶生 已经结婚五年了，没有孩子。他们都以既定的职业进入婚姻，赚取相似的薪水。
离婚协议：在婚姻财产是夫妻之间的分裂50/50。没有配偶赡养费或子女抚养费。
和 苏叶生 在他们婚姻结束时的财务状况基本上与他们婚前相同。在婚姻期间，两人都没有放弃自己的职业或失去任何收入潜力。
十六铺婚姻律师随着无过错离婚法的出现，法院不会考虑任何一方的任何不良行为，除非一方因花费流动的婚姻资产而造成严重的财务困境。在这种离婚场景中，情况并非如此。只有将资产按 50/50 分割并且配偶双方继续前进并重建他们的生活才有意义。
约瑟夫和凯伦
婚姻状况：约瑟夫和凯伦结婚 14 年，没有孩子。他们的婚姻是中期婚姻，可以考虑配偶赡养费和婚姻财产的不平等分配。
离婚和解：婚姻资产按 60/40 的比例分配给凯伦。没有配偶赡养费或子女抚养费。
约瑟夫和凯伦都有高薪职业。不过，约瑟夫比凯伦赚得更多，并且在未来几年有更大的收入潜力。由于约瑟夫的生活水平将继续提高而凯伦的生活水平将停滞不前，法官判给她更高比例的婚姻资产，以抵消凯伦在婚姻期间享受的福利损失。
马克和琼
婚姻概况：马克和琼已经结婚 26 年，没有孩子。两人都在成熟的职业中获得高薪。琼的收入比马克多 1/3，这使她成为收入较高的配偶。
离婚和解：婚姻资产按 50/50 分割，Joan 被责令向 Mark 支付为期五年的康复配偶赡养费。长期的婚姻建立了马克和琼已经习惯的生活方式。
一旦离婚，马克的生活水平就会下降，因为他比琼挣得少。两人进行了调解，琼选择支付可在纳税时扣除的临时配偶赡养费，而不是按照有利于约翰的方式分割资产。
吉姆和克莱尔
婚姻概况：吉姆和克莱尔已经结婚八年了，有两个六岁以下的孩子。克莱尔是一位已经六年没有工作的全职妈妈。吉姆有一份制造工作，年收入 52,000 美元。
离婚和解：吉姆和克莱尔将与授予克莱尔的住宅监护权共享共同的法定监护权。吉姆根据基于收入份额法的州指导方针支付子女抚养费。
他们同意分担 50/50 的任何费用，用于在孩子们还在上小学时送他们的孩子上大学和所有课外活动。Claire 的婚姻资产按 60/40 的比例分配，她获得了两年的短期康复配偶赡养费。
克莱尔将参加培训计划，并同意在两年内全职工作。届时，由于克莱尔收入增加，十六铺婚姻律师子女抚养费将重新计算并降低，配偶抚养费将终止。
比尔和格蕾丝
婚姻概况：比尔和格蕾丝已经结婚 16 年，育有两个十几岁的孩子。格蕾丝做了十四年的全职妈妈；比尔有一个行政职位，年薪六位数。
离婚和解： Grace 被授予婚姻家庭和家庭中的所有财产。房屋的净值从其他婚姻资产中扣除，配偶双方的剩余部分按 50/50 扣除。
格蕾丝获得了长达十年的配偶赡养费。她获得了比尔一半的退休福利，并且由于她将保留对孩子的监护权，因此根据州指导方针获得了子女抚养费。
格蕾丝想要婚姻之家，因为如果婚姻资产按 50/50 的比例进行基本分割，那么房屋中的资产净值比她所能获得的要多。她还想留在她的孩子们长大的家中，直到他们高中毕业。由于房屋会升值，格蕾丝拥有一项资产，她有一天可以清算。
比尔对婚姻家庭没有兴趣。他对可以在需要时立即清算的资产更感兴趣。他们都同意比尔将继续支付他们孩子的大学储蓄基金。
在协商离婚协议时，您必须明白“平等”并不意味着 50/50 的分割。平等意味着对双方当事人公平。你不会得到你认为你有权得到的一切，你需要能够为了所有参与者的利益而妥协。
兰斯和凯蒂
婚姻概况： 兰斯和凯蒂已经结婚十一年了，并有一个小孩。凯蒂是一家非营利组织的首席执行官，她的薪水可观。在她的职业生涯中，凯蒂进行了广泛的旅行，这使得兰斯不得不辞掉工作并成为一名全职爸爸。
离婚和解： Lance 和 Katy 将共享共同的合法监护权，居住监护权归 Lance。兰斯获得了婚姻住宅和住宅中的所有股权。根据州儿童抚养费指南，他还获得了五年的配偶抚养费和儿童抚养费。
凯蒂为监护权和配偶赡养费而战。兰斯能够在离婚法庭上提供证据表明凯蒂对她的孩子没有兴趣，并且由于她的工作/旅行计划而无法照顾他们。
婚姻资产以 60/40 的比例分配给兰斯，因为法官认为兰斯作为低收入者和孩子的看护人，应该继续按照他和他的孩子们已经习惯的生活水平生活。
兰斯将有机会继续担任全职父亲的角色，重建自己的职业生涯，并有朝一日赚取与凯蒂相同或更高的收入。在那之前，凯蒂负责照顾她留下的人。
公平的离婚协议和公平的离婚协议之间可能存在巨大差异。在协商离婚协议时，结果取决于许多因素。如果您（正在办理离婚手续的人）要求十六铺婚姻律师争取“公平”，法院将考虑配偶的生活水平和长期需求。上海黄浦区离婚抚养费律师事务所
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